以“党建强”促进“发展强”

——集团公司5月份党课学习

同志们：

     习近平总书记在广西南宁主持召开基层代表座谈会上强调，“党要管党，党建要全覆盖。根据经济社会发展和结构变化，党的组织形式、工作方法也要与之适应。因地制宜抓好党建、促进企业健康发展”。

     习总书记的重要指示，为广大民营企业党建工作指明了方向，增强了民营企业实现新常态下的转型升级注入了强大的动力。在新形势下，集团公司如何开展“党建”工作？如何在民营企业注入“党建”灵魂；通过“党建引领”的核心理念来完善内部治理模式和推进企业升级；促进集团公司可持续发展？我们将要做好四个方面工作。

     一是党建引领政治方向。坚持用党的方针引领企业发展，在工作中充分发挥党组织战斗堡垒作用，党员先锋模范带头作用，为有效发挥党组织政治引领和政治核心作用提供有力保障。党总支一班人要以身作则，履行职责，努力加强学习，增强政治责任感，与党中央保持高度一致，充分发挥表率作用。全体党员都要坚持坚定正确的政治方向。坚持政治信仰，向一切不良现象说不，向迷信说不，向堵、毒、黄说不，向法轮功等邪教说不；向日益猖狂的危及我国稳定的所谓基督教说不；向诋毁社会主义中国、诋毁中国共产党的错误言论和行为说不！多提合理化建议，多说正能量的话，多做正能量的事。在本职工作岗位上充分展示一个党员的先锋带头作用，以推进党建工作于集团发展同部署、同开展、同进步。

     二是党建引领创新发展。充分发挥集团党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用是促进集团创新发展的“红色引擎”。每个党员分布在集团不同的工作岗位上，这里则要求我们每个党员做好应做的工作，担好应担的责任，完成好应尽的任务。我们要紧紧围绕“强化建筑公司管理工作、中央城收尾工作、泰和广场及早交付、紫金花城三期启动”四项工作主旋律不放松。面对四个方面工作存在的困难与压力，全体党员要迎难而上，积极主动面对问题，破解难题，早日实现四项工作目标的早日完成，为夺取2017年工作的全面胜利而尽到每一个党员的责任。

     三是党建引领人才建设。坚持党管人才原则和人才强企战略，充分发挥党组织引才聚才育才的优势，充分发挥党员自身人才的优势，增强集团公司发展的核心竞争力。二十一世纪的竞争实际就是人才的竞争，一个企业发展的成功与否，关键在人才。感到欣慰的是，集团公司人才战略已起到初步的成效，短短三年内公司高管层的年龄结构已从“5、6、7”快速调整到“7、、8、9”的结构，这位集团发展注入了活力。但这只是零的开始，人才战略施展的路还很长，这里则需要全体党员在发挥自身模范作用的基础上，多推荐人才，多培育人次，多当伯乐积极引荐真才实学又有实力的项目经理加入集团公司，努力促进集团公司的健康发展。

     四是党建引领企业先进文化。坚持以社会主义核心价值观引领集团文化建设，努力塑造“人为本、技为先、品为要、文为魂”的赤东精神。通过培育核心价值观、注重人文关怀和勇担社会责任凝聚起推动集团发展的正能量。今年党员总支支持将组织好以下几个方面工作：一要按照上级党组织安排，坚持做好每月一次党建活动及会议；二要根据上级党组织安排，做好赤东镇赵林村的扶贫工作；三要组织好“七一”建党节期间的红色旅游活动；四要继续做好扶贫济困、敬老慈善工作，更好地担当社会责任；五要争取2017年进入湖北企业100强和湖北省民营企业100强的行列。

     同志们，新时期，党建工作必须要有新思路。一切要围绕经济发展搞好党建工作是全体党员的共同责任和义务，希望全体党员按照党中央的部署，按照上级党组织的要求，积极投身到公司发展的工作中，积极投入到集团党建工作中来，以“党建强”促进“发展强”，共同努力，齐心协力实现党建与经济工作的双丰收。